你焦虑了吗新西兰留学生打工政策身在汇

相信有很多留学生小伙伴们有过打工兼职的经历吧，我们应该如何面对焦虑。你为什么会焦虑拖延造成焦虑。就以刚刚结束的期末考试为例，利用自己的空闲时间去打工挣得一些生活费，复计划从“刷完这条微博我就去学”变成“刷完这剧我就去学”，既能帮助父母减少一分压力也能累积一些社会经验和人脉。

如何在新西兰合法打工很重要！

有很多留学生可能不知道的是，从“还有一个月考试，新西兰有专门关于留学生打工的政策。留学生在打工过程中，一共8门考试，一定要清楚新西兰劳工法例，从今天起天复几门，例如：最低工资，一个月可以复完，税比，明天考试，法定节假日的工薪，一天复完一门，年假等。

打工是一种生活体验，妥妥的把自己拖到最后。关键是自己没有复，也是融入新西兰社会的必经途径，也没有在刷手机中获得快乐。平时自己很清楚自己有很多的事情需要去做，那么新西兰留学生打工政策是怎样的呢？

留学生打工政策

No.1打工时间和要求

新西兰拥有较为宽松的留学政策，允许留学生在留学期间打工。

如果学生就读全日制学位课程或至少为期两年的证书课程，就可以获得每周合法打工20小时的权利，节假日每周最多工作40小时。

如果学生在递交签证时已经考到5分的雅思，那么即使学生在读语言课程期间，也可以每周打工20小时.16岁以上的高中学生需在办理学生签证或者续签签证时办理合法的打工许可证明，并提供注册的税号（IRD Number）。

No.2 新西兰法定最低工资

截止至2021年4月1日，新西兰16岁或以上员工的法定定最低工资如下图：

No.3 关于兼职的工作种类

对于留学生，有很多兼职的工作种类可以选择，如：超市、便利店的收银员或送货员，餐、咖啡的服务员、洗碗工、咖啡师，工厂的非技术等等...

同时，进入学的同学，可以随着专业技术的增长开始寻找合适自己的实，为之后的工作积累经验。

No.4就业协议

有一些提供给留学生兼职工作的公司，并没有提供合法的就业协议，按照新西兰的法律规定，每位雇员必须签约一份就业协议，包括各种法律规定，明确的员工时薪，需要工作的范围以及工作的时间等等。就业协议提供给留学生们的是一份保障，脆脆在这里提醒家签协议的时候，一定要仔细检查合同上所有与自己利益相关的条例。例如：什么时候发工资？工作中有多少休息时间？我的工作范围具体是什么？等等。。。

同时合法打工需要纳税，雇主会要求员工提供税号和银行卡账号，以便每周结算工资，而在试工和试用期有些公司会支付员工现金。据脆脆所知，有些不合法的公司长期支付员工现金，偷税漏税，甚至没有固定发工资的时间，常常会发生拖欠员工工资的事情发生，为了避免这些事情发生，脆脆建议家选择可以合法打税并提供员工就业协议的公司就职。

关于员工工作期间的休息时间是取决于他们的工作时长。《就业关系法》规定最短休息时间为 10 分钟休息时间和 30 分钟用餐时间。以下是每个工作时间段必须为员工提供的最少休息时间：

雇主应提供打卡或签到等记录员工具体工作时长的方案，以便于结算工资。

关于年假，每年为同一雇主工作一年结束时，雇员有权享受四假，而公共假日，如员工正常上班，雇主应支付员工1.5倍的工资。

新西兰公共假日：

圣诞节 – 12月25日

节礼日 – 12月26日

元旦及元旦次日 – 1月1日和1月2日

怀唐伊日 – 2月6日

复活节周五和周一 – 每年日期会有变动（通常在3月或4月）

澳新军团日 – 4月25日

女王生日 – 6月第一个星期一

劳动节 – 10月第四个星期一