高考录取：公平与选拔的平衡高考作为学入学的主要途径,在家庭和学生的教育规划中占据举足轻重的地位。高考制度长期以来饱受争议,集中体现了教育公平与选拔质量之间微妙的平衡。一方面,高考被认为是一个基于知识和能力
文/琳妹说
高校内非教学岗位的标准并不低，以学为代表的高等教育永远都是屹立不倒的存在。随着我国国力的不断强，南农就是这样。
学生的人数可以用直线上升来形容，学的数量也逐渐增加。除了一些建校百年的历史悠久的级高校，2021届学生的毕业规模是909万，无数新生代的学也都在蓬勃发展中。学的选址一般都会考虑多方面的因素：选址地的经济条件以及地理位置、当地的生源数量和学苗质量、选址份的发展前景以及对教育的重视程度等。根据这些因素，预计即将到来的2022届学生毕业规模会变得更庞。
2022届学生的会涨幅167万之多，很多学一般都会选择一些经济发达的中型城市，这届学生的数量会高达1067万，毕竟这样的经济区人口基数庞，这就说明2022届学生的就业难度变得更了，各个家庭也都非常重视对下一代的教育，学生背负的就业压力也就跟着上升了。
学生走出学之后，而且也有足够的场地来建立很好的校园环境。另一方面，就业就成为学生最操心的事情，中型城市的交通都非常便利，考虑到相关岗位的稳定性情况，四通八达，以及今后的发展问题，更加方便学校师生的出行，高校就变成了不少学生的心仪岗位。
到高校内去上班肯定是要比去普通的企业去上班，要更稳定一些的，同时给学生提供的薪资和待遇的情况也是不差的。
高校内的相关岗位也是有着教学类和非教学类之分，那是不是非教学岗位标准就会偏低一些的，答案并不是这样。
学生内卷这么严重了？南农的非教学岗位，都是清一色的硕士博士
不知道家对于南农是否熟悉，南京农业学是江苏内的一所211名校，同时在我国的农林类院校中办学水平也是属于排名靠前的水平。
经过第一轮双一流的筛选，南京农业学进入了世界一流学科的行列，看来南农在农林类院校中还是处于高水平位置的。
而南京农业学发出的一份非教学岗位招录名单，引发了不少人的讨论，从名单中可以看出，南农的非教学岗位，都是清一色的硕士博士。
硕士只是起步还有博士，非教学岗位顾名思义就是不需要给学生进行授课的，高校内没有教学任务的老师。
看到这一招录标准，不免给家一种学生内卷这么严重了的感觉？南京农业学的非教学岗位还是以偏爱本校的学生为主的。
名单中有8名都是来自本校的，其中都是硕士学历的，还有2名学生是来自南京师范学的，都是硕士生。
还有一名是来自内985名校东南学的硕士生，名单中一共有2名博士生，一个是来自农业学的，另一个是来自农业科学院。
还有2名是国外学毕业的学生，也都是硕士水平的，南农非教学岗位的学生基本上都是办公室秘书和教学秘书的岗位。
个人解析
名单中一共有15名学生入选，其中14名都是女生，只有1名男生，看来高校内像非教学还是很受女学生偏爱的。
这类岗位肯定比教学类的要轻松很多，毕竟没有教学的压力，虽然没有教学类的教师挣得多，但在薪资待遇上也是不低的。
这么看来学生所面临的就业压力是比想象中要的，学生要利用好自己的学阶段才可以。
学生该怎么利用好自己的学阶段？
心思用在专业课提升上
名单里可以留在本校的肯定都是专业课成绩在全年级出类拔萃的，不同专业方向的学生都只有一个名额的机会。
学生在学的专业课成绩情况还是很关键的，是院校内一切评优评选的基础。
学生在学阶段要想能够得到重用，心思一定要用在专业课的提升上，专业课成绩不能太差。
努力提高学历
肯定是学生的学历水平越高，那能够获得的就业优势也就越，研究生肯定是比本科生的竞争力要强很多。
要不然也就不会那么多的学生选择考研了，学生需要努力提高学历才可以，这样获得的优势才会强。
积极竞选班干
学生除了专业课学不能落下，还要积极地竞选班干，这样会让学生的毕业简历看得更漂亮一些，含金量比较高的就是团支书和班长，或者学生会也是可以的。
高校内岗位深受女学生的偏爱，也是有一定原因的
名单中学生的男女比例是9:1的程度，全被女学生占据了，但高校内的岗位深受女学生的偏爱，也是有一定原因的。
首先高校内的岗位稳定性是偏强的，变动的机会是没有那么多的，其次高校内的岗位是很得体的，是很多家长眼中体面岗位的代表。
最后高校内的薪资待遇都是相对完善的，不会出现到时间不发工资或者乱扣工资的情况。
笔者结语：
名单中一共有15名学生入选，有8名是来自本校的，剩下的6名学生是来自其他院校的。
基本上都是来自江苏内的院校，南农的还是会偏爱内学生的，南农的非教学岗位对于学历的要求都这么高。
那是不是对于教学类岗位的要求就更高了，学生想提高就业的优势，提高学历还是很有必要的。
今日话题：
你觉得南农非教学岗位这一标准高吗？
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