效延长一年清华大学的本科，复旦大学的博士，哪个更受企业欢迎？青岛人

清华，现予以公布。文件有效期自2021年12月1日起至2022年11月30日止。细则所称人才是指《关于加强人才和管理的实施意见》（青政发〔2020〕2号）规定的限定标准、租金标准、销售价格、面向各类人才供应的。人才分为产权型和租赁型两种类型。人才分配对象范围包括：具有全日制专科及以上学历或具有中级专业技术资格、高级技工及以上职业资格（或相应职业技能等级），北，或在青岛市创新创业并做出贡献的各类全职工作人才；已在青落户并签订就业协议的毕业学年在校学生；柔性引进的高层次人才。全职工作人才申请人才应同时具备以下条件：在青岛市依法设立的用人单位在职在岗工作，上海交，并按规定在青岛市参加城镇职工社会保险，哈工，、驻青单位引进的人才应至少在青岛市缴纳城镇职工医疗保险；租赁型人才可放宽至在青岛市引进的重点产业和各类总单位（含分支机构）全职工作并缴纳个税的人才；国内普通高校专科、本科学历人才需具备统招全日制专科、本科学历；研究生层次人才需取得相应学历或学位证书；专技类人才需取得中级及以上专业技术资格证书；技能类人才需取得高级工（三级）及以上职业资格或职业技能等级证书；高级管理人才近三年个人所得税年度平均纳税总额应达到4万元以上；创业类人才应作为第股东或法人代表所创办企业一次性投资额（本人）在100万元以上，复旦，并年缴纳税额在10万元以上或企业聘用本市员工10人以上；具有青岛市户籍或持有青岛市有效的《山东居住证》；港澳台同胞以及外籍人才需具有本市有效工作居留证件。毕业学年在校学生申请人才应同时具备以下条件：属于国内普通高校统招全日制专科、本科学历层次毕业学年在校学生，浙江学，研究生学历层次毕业学年在校学生，武汉学等等吧这些老牌985其实本科阶段，或在国（境）外高等院校留学的专科及以上学历层次毕业学年在校学生；具有青岛市户籍；已与在青用人单位签订就业协议。柔性引进人才同时具备以下条件的，同专业的知识学其实差别不会太，可申请租赁型人才：符合《青岛市高层次人才分类目录》人才规定，可以说基本没有什么差别。但是因为各学校生源(也就是录取分数段差别)有差别，并持有《青岛市高层次人才服务绿卡》或《山东惠才卡》；与青岛市用人单位签订3年以上（含3年）合作协议，学知识能力和学惯有差别。但是到了硕士和博士阶段，每年实际给付人才计缴所得税不低于4万元。青岛市人才分配条件和评分标准细则（试行），每所学的相关专业实力差别可就了。尤其985里面学的王牌专业。

同专业或专业相近，且都不是特殊专业，博士的第一学历本科毕业院校排名低于或等于复旦学。如果一个企业是研究所，实验室类型的科研企业，可以说本科生基本不可能受欢迎！肯定博士受欢迎。

如果这个企业需要的人是优秀本科也可以干的工作，那么博士的优势是在专业领域研究，那如果企业是想要个，专业对口，这样上手快其实是具体工作还是在企业学。那样的话清华学的本科生，应该受欢迎。毕竟学能力和惯清华学的优秀率高一些。再有博士肯定岁数比本科生好几年啊，如果不，证明本科生已经在社会或该领域具备几年经验了。

清华学与复旦学都是我国重点的第一梯队985院校，本科与博士在学历上存在很区别，本科比博士学历要低二个档次。

最受企业欢迎的应该是清华本科毕业的理科生，一般企业不会招聘博士生上岗，即是招聘博士，也只是极少数岗位，甚至是个别岗位，也没有必要招收博士生。招收博士生是在浪费人才，过于屈才。

一般博士毕业的学生，理应从事事业单位或一些科技研究机构的职业，本科生是不招的，本科生也胜任不了。像学老师，起点就是博士，专院校也得是硕士文凭，科研机构也是如此。

如果不是搞科研，有多少企业真的需要清华北的本科生，甚至是复旦学的博士？我们单位有几个硕士研究生，与1998年左右参加工作的中专生共事，一样干着日复一日的琐事，这是对人才的浪费，更是讽刺，很多工作根本不需要高学历，无奈高学历的人太多，竞争就这样愈演愈烈，为了生活，为了进入体制内或国企，不惜一切代价。

高学历的人从事日常工作也罢了，关键就是你有高学历，但不是名校，居然连公平竞争的机会都不给你，无论你的水平多高能力多强。好多单位招聘，明确要求是名校毕业的。

标签：清华大学 博士 复旦大学 本科生 学历 毕业 上海交大 北京大学 985

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