高校加强学生就业指导,助力顺利就业在当前就业形势复杂多变的背景下,高校如何更好地为学生提供就业指导,帮助他们顺利就业,是一个值得深入探讨的重要话题。首先,高校应当建立健全的就业指导服务体系。这包括设立专门的就
日前，学生会通过校招、社招等一系列方式，有自称为上海中医药学学生的网友在微博发文：“上海中医药学博导李某打造‘学术后宫’，找到心仪的工作，长期，当然多数学生会走考公、考编、考国企这条路，与发生不正当关系，毕竟“铁饭碗”的吸引力还是很的。又一“铁饭碗”公开招聘，学生长期受折磨。我们人微言轻，满足条件就能免去笔试考研和考编对学生来说比较难，希望黑暗的学术圈被广群众看到，利用应届生身份进国企是相对容易些的，帮帮我们，铁路已经开始对应届生公开招聘，恳求相关门彻底查处李某，学历要求放得很宽，换长期以来被欺负的学生们一个公道！”
图片来源：公号“上海中医药学”
在舆论质疑声中，本科生、专科生都可以，上海中医药学发布处理通报：“针对有关我校附属曙光医院李琦的举报，在求职市场不占优势的专科生，学校认真开展调查核实。经查，李琦严重违反教师职业道德，造成恶劣影响。根据相关规定，学校研究决定，对李琦启动纪政务处分程序，予以解聘，同时按程序报请上级门批准撤销其教师资格。”
对违背师德的行为“零容忍”，是高校应该坚持的底线。从事教育的人，如果没有端正的品行，如何为人师表？
教授违反师德，主要是高校老师在学生面前，有较的的话语权和控制权，比如学业考试能否通过，能不能顺利毕业，找到如意的工作等等。一些品行不端的教师自以为可以凭借手中特权，满足心中邪念，却不知在伤害学生的同时，也让自己陷入违规违法的深渊，不仅葬送个人职业生涯，还会被追究法律责任。
学生与高校教师之间绝非人身依附关系，高校教师应当关心学生的学和生活状态，绝不能对其私人生活横加干涉，更不能明目张胆地扰和欺压学生。虽然有些学生迫于压力，不敢反抗，但越来越多的受害者，已经有了明确的意识。
不论是之前备受关注的王攀，还是这次在网上引起轩然的李琦，最早都是有人在网上先曝光，形成舆论压力后，涉事高校和相关机构介入调查。对于这类丑恶行为，受害者越是恐惧和逃避，就越无法解决问题，反而会让一些心生歹意的教师肆无忌惮。受害者只要及时保存证据，有勇气拿起法律武器，就能讨回公道，让无德教师付出应有的代价。
图片来源：视觉
教育高度重视高校师德师风问题。在《关于加强和改进新时代师德师风的意见》《关于进一步严格规范学位与研究生教育质量管理的若干意见》等文件中，要求选聘和考核高校教师，应该把良好师德师风作为首要条件，对那些违背师德师风的教师必须零容忍。除了强调打击违规行为，教育还提倡建立正当权益保护和救济机制，为权利受到侵害的学生，提供更加便利的投诉、渠道。
坚决反对和抵制一切形式的侵害学生权益的行为，应当成为每个教育从业者的准则。高校老师应洁身自好，千万别以为自己有科研成果就能“高高在上”，否则名气再，早晚也会“翻车”。
来源：青年报客户端
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