教师在信息化时代的角色转变探析信息技术的快速发展给教育领域带来了巨冲击,传统的教师角色也面临着前所未有的挑战。在这一变革的背景下,教师的角色必须发生相应的转变,以适应新时代的需求。首先,教师的知识输出角色正
对于学生来说，但工作稳定、待遇可遇不可求，人生有很多个十字路口需要做出选择，再加上社会地位很高。这些“铁饭碗”每年报考的人数一直居高不下，中考分流，考生想要上岸也不容易。警校近几年报考人数“突飞猛进”为了能够在毕业之后获得稳定的工作，高考填报志愿，不少高考考生在一开始就已经决定了报考师范类、医学类、警校、军校类的学，乃至于毕业后择业，期望自己在毕业之后能够获得稳定的工作。如果将警校和军校之间进行对比，这些选择都关乎着学生的未来生活幸福度。
不知道家有没有注意到，往往是警校稍微好考一些，现在报考公务员和事业单位的毕业生越来越多。很多学毕业生，毕业之后也可以直接进入工作岗位。这也就导致了近几年报考警校的考生人数逐年上升，抱着一腔热血，考生之间的竞争增。对于很多警校生来说，希望用自己所学的知识，在毕业之后再去参加招警考试成功上岸率都很高，对社会做一点贡献，通过考试之后也就能成为一名公安人员，再加上现在就业竞争压力，想要碰上匹配度高的工作很困难，这种情况下，去考个体制内工作是一个不错的选择。
尤其是女学生，稳定性高，福利待遇佳的工作往往更为适合。因此，现在很多女生学生积极报考体制内岗位，而且体制内女性多到失衡，快成“女儿国”，那为何会出现这种情况呢？
体制内“阴盛阳衰”比例失衡，3点原因很现实
现在体制内女生越来越多，现实原因未必如你所想，主要体现为三点。首先从考试能力方面看，不管是公务员，还是事业单位，考试能力关乎到能够上岸，仅从这个角度，女学生的考试能力普遍高于男生。
在备考过程中，女生心态更稳定，自制力比较强，男生思维较为活跃，心思跳脱，这是天生的性格特点，所以，男生更难沉下心思认真备考。考试时，女生运用细腻的思维，解题套路运用得更加熟练，能否上岸，跟细节上的把控关系很，而面试时，女生会更加注重外在，给考官留下好印象，总而言之，不管是笔试还是面试，女学生更占优势。
再有一点是就业观念，每年公务员考生性别比例，女生数量于男生，这与男女生就业观念的差别有很关系。多数女生更倾向于稳定性高的工作，这也是社会环境决定的，试想一下，一名本科女学生毕业时22岁左右，研究生毕业25岁左右，如果独立博士，基本要在30岁左右毕业，如果工作不稳定，很能真正承担结婚生子，照顾家庭的责任，若有一个稳定的工作环境，那就另当别论，可以避免很多家庭矛盾。
而体制内的工作，就满足了“稳定”这项标准，而且福利待遇好，社会地位高，每天朝九晚五，既不耽误照顾家庭，也能有时间教导孩子。男生则不同，在很多男生眼里“心有多，舞台就有多”，因为要承担养家糊口的重任，所以更倾向于工资高的工作，一般情况，只要男生掌握了很强的专业技能，都无法按捺躁动的心，想要正确赚更多的钱。
最后一点就是专业带来的便利性。其实从高考志愿填报就注定了体制内快成“女儿国”，为何这样说，因为公务员考试有明确的专业限制，像法学、会计、汉语言、工商管理、新闻学等专业比较有优势，而这些专业多都是偏文科性质的专业，自然相对较多。像机械类、电子类、建筑类等理工科的专业，即便招录人数不多。因此，由于基数，上岸的女学生也就更多。
事实上，在实际工作中，体制内很多岗位都更偏爱于男生，毕竟分岗位不适合女生任职，所以，现在很多岗位会有报考限制，例如“限男性报考”，考生在选择岗位前，要仔细看清楚。但不管怎么说，造成体制内快成“女儿国”并不是说男生就不适合报考公务员，而是这些客观因素导致的。
文科男生就业难度更对取决于个人
现在就业难度非常，尤其是文科男生，很多人都说多数文科男生报考体制内岗位，竞争不过文科女生。甚至很多跟文科专业对口的岗位，只面向女生招聘。
虽然很多客观因素导致这种现象产生，但归根结底，就业难度还是取决于文科男生本身。既然选择了，就要勇于面对生活中的各种挑战，不要自怨自艾，在毕业之前，就做好就业规划，积极地努力去实现它，知道自身有哪里不足，就通过学补充哪方面能力。如果想要报考公务员，就踏踏实实备考，家上岸的几率都是一样的。
无论男生和女生，在学期间都要努力学，对未来有个清晰的规划，不要被某种“现象”束缚住，相信只要你肯努力，就有实现的可能，最终结果如何，很分取决于学生自身，也希望学生毕业后都能找到适合自己工作。
你对体制内快成“女儿国”有何看法？
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