遇让人眼馋公务员的职级并行和事业管理岗等级晋升制度有哪些不同？军队文

公务员有职级晋升制度，想要顺利上岸并不容易。所以也有不少人改变了求职方向，事业管理岗职员有等级晋升制度，将目标转向了各类竞争更小的“伪编制”工作。这些工作虽然没有编制，二者的本质是相似的，但是在待遇上和体制内相差不，都是一种激励机制，也算是各种岗位里的“金饭碗”了。其中，让干在职务无法提升的情况下，近些年来话题度很高的“军队文职”就是特别典型的一种伪编制工作，通过职级、等级的晋升享受到更好的生活待遇。

但是，它的高薪待遇让人眼馋。军队文职高薪待遇福利好作为军队组成的一分，两种制度仍然存在明显的差异。

第一，军队文职员工并不属于真正的在职军人，开始实施时间不同。

公务员的职级晋升制度从2019年6月开始实施，他们只是工作在队的文职人员，现在早已全面铺开。

而事业管理岗职员的等级晋升制度尚未实施，所以是没有队编制的。但是他们的待遇却很不错，要到2022年1月才开始实施。

第二，基本和在职军人们差不了太远。一般编制工作会有的保险、公积金和一些津贴等他们也都有。在工作性质方面，实施范围不同。

公务员的职级晋升制度面向全体公务员，不管是还是乡镇的公务员都可以享受到。

事业管理岗职员的等级晋升制度仅在县以下事业单位实行。而且，这里的“县以下”是按行政区划来划分的，指县、县级市、市辖区内的事业单位，不包括市里的科级事业单位。

另外，不管是综合管理类，还是专业技术类、行政执法类公务员，都可以晋升职级。

而事业单位中，只有管理岗职员有等级晋升制度，专业技术岗和工勤技能岗人员目前还没有类似的政策。

第三，等级设置不同。

公务员的职级分为四等十二级，分别是：

1、一级、二级巡视员

2、一级、二级、三级、四级调研员

3、一级、二级、三级、四级科员

4、一级、二级科员

而事业管理岗职员只在县一级实行，只设置了6个职员等级，分别是五级职员、六级职员、七级职员、八级职员、九级职员、十级职员。

其中，五级职员对应正处级，六级职员对应副处级，七级职员对应正科级，八级职员对应副科级。

可以看到，正处、副处、正科、副科对应的公务员职级是2个，而对应的管理岗职员等级只有1个。

第四，职数比例类似。

目前，在县一级，公务员职级职数与事业管理岗职员等级职数的比例是几乎相同的：

1、公务员的二级调研员职数不超过机关公务员行政编制的2%，事业单位的五级职员职数不超过管理岗编制的2%。

2、公务员的三级、四级调研员职数不超过机关公务员行政编制数的10%，事业单位的六级职员职数不超过管理岗编制的10%。

3、公务员的一至四级科员职数不超过机关公务员行政编制数的60%，事业单位的七级、八级职员职数不超过管理岗编制的60%。

当然，由于公务员职级分得更细，具体执行时会有细小的差异。

第五，晋级后的待遇相似。

不管是公务员还是事业管理岗职员，晋升后都只享受对应层级领导职务的工资、医疗等生活待遇，不享受对应的工作待遇，不具有领导职责，不改变领导指挥关系。

总的来说，五级职员致对应公务员的二级调研员，六级职员对应四级调研员，七级职员对应二级科员，八级职员对应四级科员。

但是，公务员职级分得细，待遇层级更多，如一级科员优于正科、优于二级科员。

而管理岗职员等级少，会略低于同一层级的领导职务，如七级职员略低于正科。

第六，晋级年限要求不同。

由于等级设置不同，二者对晋级年限的要求有所差异。

对于公务员来说：

1、晋升一级调研员，应当任正处级或二级调研员3年以上；

2、晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上；

3、晋升三级调研员，应当任副处级或四级调研员2年以上；

4、晋升四级调研员，应当任一级科员2年以上；

5、晋升一级科员，应当任正科级或二级科员2年以上；

6、晋升二级科员，应当任三级科员2年以上；

7、晋升三级科员，应当任副科级或四级科员2年以上；

8、晋升四级科员，应当任一级科员2年以上。

而事业管理岗职员要求如下：

1、晋升五级职员，应当聘任六级管理岗或六级职员5年以上；

2、晋升六级职员，应当聘任七级管理岗或七级职员4年以上；

3、晋升七级职员，应当聘任八级管理岗或八级职员4年以上；

4、晋升八级职员，应当聘任九级管理岗或九级职员4年以上。

虽然二者晋级的年限要求不同，但总体是趋同的。

例如，公务员从四级科员晋升到二级科员至少需要4年，管理岗职员从八级晋升到七级也要4年。

另外，由于名额都有限制，公务员、管理岗职员都不能到点就晋升，要由单位决定，一般都是优先考虑资历深的。

值得注意的是，副科级公务员不能直接晋升二级科员，正科级不能直接晋升四级调研员，而事业管理岗职员就没有这个限制。

别人说的学历鄙视链：211985的鄙视普通的普通的鄙视非全日制的，成人学历鄙视没有学历的

反正按照法律规定有学信网可查的正规学历，就可以参与很多公务员或者事业单位竞争。所以我们要切合实际，适应社会。而不是等着机会，机会也是给有准备的人的。

标签：公务员 任正 任一 二级调研员

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