快持证上岗去年融资额破78亿，职业教育发展方向在哪里？多地公

实记者｜陈振芳

“未来10年，乐读就迎来了“一课难求”的火爆场面。然而，面对很的不确定性和迷茫时，“抢跑”的乐读未能“跑出”指导价的约束。多地公布义务教育阶段学科类校外培训收费标准近日，职业教育是比较确定的教育赛道和道路。也许它是一个慢生意，多地密集发布了义务教育阶段学科类校外培训收费标准。收费标准均实行指导价管理，但它比较确定。”

1月7日，统筹考虑了各地的经济发展水平、学生家庭承受能力、机构实际平均收费水平等因素，东软教育（09616.HK）裁谭帅在的现代职业教育高峰论坛-上市公司如何高质量兴办职业教育论坛上，制定了基准收费标准和浮动幅度。多地规定在基准价基础上，发表了上述观点。

2021年，价格上浮不得超过10%，K12教育行业发生巨改变，下浮不限。在各地公布的收费标准中，也是职业教育集体爆发的一年。据多鲸研究院发布《2022职业教育行业报告》显示，北京上海两地制定的收费标准。京沪线下标准均为：35人以上为40元/课时·人次，职业教育一级市场共发生融资61笔，10～35人(含10人、35人)为60元/课时·人次，去年融资数量超2020年数量总和，10人以下为80元/课时·人次。而线上课程方面，融资总金额破78亿元。其中，职业技能培训占比达到44.3%。

通才教育（02175.HK）CEO牛健表示，“未来将会重点关注在线职业教育和学校相关专业方向，此外还有健康领域、中文职业教育的项目，这实际上都是未来发展的方向。”

京东方（000725.SZ）学堂智能制造学院院长何宝则表示，服务于企业本身及对外输出是企业加布的原因。京东方作为细分领域的世界500强企业，供应商接近5900家，京东方在2015年企业学，截至到2020年基本对内服务为主。

2020年后，京东方和学校合作，将内员工的培训前置到学校，把招聘的工作前置到一，用订单班的方式来提前锁定，让学生来到企业以后能够快速上岗，变相提升企业经营能力。

除了简单的招聘、订单班这种模式，在所谓的缺少芯片的背景下，该公司开始尝试在半导体显示、智能制造输出，通过人才输出达到企业实践输出的目的。

在上市职业教育公司中，主要有三种类型：第一，企业现金流很好，但是成长未必有爆发性。

第二，传统的建学校，拿牌照、招学生和稳健现金流的发展方式。

第三，在线教育公司可以通过烧钱占领市场快速上市，以及一些更新兴的发展模式。

举例来说，东软教育以学历教育为主体，优点在于有很好的现金流和确定性，但缺点在于天花板较低，受限于招生的规模、学生学费、政策的限制，前期投入还很，在资本市场上做运作的实际上未来发展方向很简单。

谭帅指出，该公司重点着力于轻资产的输出，通过产业学院的场地和招生指标来进行轻资产资源的输出增加营收。其次是与合作，通过人才构建来稳定当地经济的发展。

牛健也表示，通才教育下一步主要关注的方向在轻资产的培训、教培方向，过去一多半的比例会在这些业务上。

此外，“双减”风暴下，K12教育机构面临集体转型，职业教育也是其中一条重要的赛道，以新东方在线、高途集团为代表的企业也在加快对于这一赛道的步伐。

卓越教育（03978.HK）就是K12转型职业教育的典型代表之一。目前主要通过投资并购的方式进行业务转型，“我们是一边投资一边并购，投资是生态打造，并购是选相对稳定、现金流比较好，利润模式也比较清晰的板块去做并购。”卓越教育投资合伙负责人梁颖琳介绍，一是并购中专技校，通过综合管理赋能，同时利用企业资源把整体专业各方面推出优化。

二是高职院校的校企合作，卓越教育会选择相对热门、人口缺口特别的专业板块，进行校企共建，也是该公司未来发展职业教育最主要的板块。

三是将K12的投资经验在职业教育进行生态布，打通把上下游企业的生态。

姜皓天认为，政策变动之后，未来看好的赛道第一是职业教育，第二是体育培训赛道。

标签：职业教育 k12教育 京东方

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