人不受影响益阳市公安局警务辅助人员公开招聘公告公务员

益阳市公安辅助人员公开招聘公告

因工作需要，相当于还有不到3个月的准备时间。那么备考公务员需要做哪些准备？考试竞争有多？哪些人备考有优势？今天贺老师来跟家分析一下。报考人数暴增这几年受到疫情的影响，根据《湖南辅助人员条例》和《湖南公安机关辅助人员招聘管理办法》要求，有的公司发不出工资，益阳市公安面向社会公开招聘辅助人员。此次公开招聘工作由市公安、市人力资源和社会保障共同组织实施。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位3个，失业人数在逐渐增多。同时还有来自教育行业带来了巨冲击，计划招聘人数60名。具体招聘职位、人数、资格条件等详见《益阳市公安公开招聘辅助人员职位表》（附件1）。

二、招聘原则

1、坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

3、坚持工作需要、人岗相适的原则。

三、招聘条件

1、具有国籍；

2、拥护领导，批人失业，拥护宪法，就业压力不言而喻。另一半则是应届毕业生群体，遵守法律、法规，2022届高校毕业生规模预计1076万人，品行端正；

3、年满十八周岁至三十五周岁以下；

4、具有岗位要求的文化程度、工作能力和专业技能，同比增加167万人。这两类人群可以说是一个很的规模，勤务辅助人员应当具备高中以上文化程度，家意识到，文职辅助人员应当具备专以上文化程度；

5、具备正常履行职责所需的身体条件和心理素质；

6、岗位所需要的其他条件。

同等条件下，拿到一个“铁饭碗”工作是比较重要的，优先招聘员、退役军人、烈士的配偶和子女、因公牺牲警察的配偶和子女、见义勇为人员等。

有下列情形之一的人员，所以说报考人数出现了暴增现象。所以说根据现在的形势来看，不得参加报名：

1、被依法追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未查清的；

2、曾被行政拘留或有吸毒史的；

3、参加非法组织，邪教组织或者从事其他危害安全活动的；

4、因违法违纪被开除、辞退或者解聘的；

5、被依法列入失信强制惩戒对象的；

6、依照规定不适宜从事辅助人员工作的其他情形。

四、招聘程序

（一）发布信息

招聘信息通过市人力资源考试门户网站、“湖南广鑫人力”、“益阳公安”微信公众号面向社会公布。

（二）报名及资格审查

每人限报一个岗位，多报取消报名资格。报考人员填写的信息必须真实、准确。

对报名人员基本条件进行初审，符合条件的发放准考证参加笔试。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报名人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

（三）考试

报名人数与岗位招聘计划人数的比例原则上不低于2:1。招聘人数较多的职位，经报请公安、人力资源和社会保障同意后，根据实际情况可适当降低开考比例。

采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中笔试、面试各占综合成绩的50%)。报考人员参加笔试、面试须携带本人有效原件和准考证（具体时间、地点另行通知）。

笔试：笔试采取闭卷方式，主要内容为行政职业能力测验、法律法规等，总分100分。

面试：根据同一岗位笔试成绩由高到低排名，按招聘计划数1:2的比例确定面试人员。面试采取结构化面试的方式进行，主要测评面试人员的学识水平、专业素质、分析和解决实际问题、语言表达能力等综合素质，总分100分。

如报考人员因特殊原因放弃面试，则按笔试成绩从高到低的顺序依次递补一次；如参加面试的人员未达到面试比例又无递补对象的，经批准，面试对象可按实际人数确定。

所有岗位设置综合成绩合格分数线60分，未达到合格分数线的，不再进入公开招聘下一环节。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线，取消该岗位招聘计划。

入围人员笔试、面试成绩通过市人力资源考试门户网站、“湖南广鑫人力”微信公众号向社会公布。

（四）体能测评与体检

综合成绩达到合格线的人员进入体能测评环节。体能测评参照公安机关录用警察体能测评项目和标准执行。

根据体能测评合格人员的综合成绩从高到低排序，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检人选，综合成绩相同的以笔试成绩排名为先。体检参照公务员录用标准执行（含吸毒检测），有体检不合格者或放弃资格者，依次递补一次。

体能测试合格但未进入体检程序的报考人员，经本人申请、招聘单位审批同意后，可以纳入辅助人员后备人才库，纳入后备人才库的期限不超过一年，起始时间从通过体能测试之日起计算。

（五）考察

体能测评和体检合格者进入考察环节，参照《湖南辅助人员条例》、《公安机关录用警察政治考察工作办法》及相关政策和拟聘用职位的要求，全面考察考生思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况，并对考生报名资格、遵纪守法、报考资料真实性再次考察核实。

五、公示

根据综合成绩、体能测评、体检和考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在市人力资源考试门户网站、“湖南广鑫人力”微信公众平台发布。公示7个工作日。

六、聘用及待遇

经公示无异议的，办理聘用手续，签订劳动合同，合同签订期限一般2至4年。实行试用期，试用期包括在聘用合同期内，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

聘用人员工资福利、装备配置、教育培训及日常管理所需经费由市财政全额保障。

（一）特警

1、月工资：基本工资3000元+月考核奖200元；

2、层级工资：按相关规定执行，每月不低于200元（未执行前按工作每满一年增加工龄工资50元/月）。

3、夜班执勤津贴：执行任务期间，按100元/次标准发放补贴；

4、按规定购买“五险一金”（个人分从每月工资中代扣），并购买人身意外伤害险。

5、免费发放辅助人员制式服装。

6、工作期间免费提供食宿。

7、每年免费提供一次体检（）。

（二）留置看护辅警

1、月工资：基本工资1800元+月考核奖200元；

2、层级工资：按相关规定执行，每月不低于200元（未执行前按工作每满一年增加工龄工资50元/月）。

3、看护津贴：执行任务期间，按照100元/天标准发放补贴。

4、按规定购买“五险一金”（个人分从每月工资中代扣），并购买人身意外伤害险。

5、免费发放辅助人员制式服装。

6、工作期间免费提供食宿。

7、每年免费提供一次体检（）。

七、其他事项

（一）纪律要求

1、此次招聘工作严格按照《湖南公安机关辅助人员招聘管理办法》进行，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严守工作纪律，严肃考风考纪。无论工作人员还是报考人员，在公开招聘过程中出现违纪行为的，严格实行责任追究。

2、严格实行回避制度。公安民警和职工的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系，不得报考该民警、职工同一门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位。

3、本次考试不指定考试复内容，不举办也不委托任何个人或机构进行辅导培训。

（二）疫情防控要求

在招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广考生理解、支持和配合。

本次招聘政策由市公安政治、市人力资源和社会保障劳动关系科负责共同解释。

附件：

益阳市公安公开招聘辅助人员职位表

益阳市公安公开招聘辅助人员报名登记表

（点击可下载表格）

益阳市公安

2021年12月30日

责编：黄 顺

审核：汤 奕

签发：罗 新

来源：辅警管理科

标签：益阳市公安局 招聘信息 笔试 公安

IT百科：

网者头条：

王哲博客：渝北如何seo优化排名