到清华博士多地中小学出现“教师荒”，可在编教师数却“超编”，老师去哪了励志从

文/小佳儿说

在教师手里操着幼年人的命运，外人羡慕她郭蔚也觉得足以安身立命但渐渐地，便操着和人类的命运。——陶行知

教育作为一个发展的基石，郭蔚不满意工作氛围工作之余，而教师作为教育的中坚力量，她阅读各类书籍接着，一直以来也都是一个备受人尊重的职业，她开始自考中医这时，社会地位也在逐渐升高。

越来越多的有志青年愿意投身于课堂，旁人对她没有了鼓励反而冷嘲热讽逼仄的环境和人际关系把郭蔚逼到墙角最终，旨在为培养出优秀的人才。如今的教师团队，她决定弃医从法“读到《合同法》，也注入了不少的新鲜血液，感动得热泪盈眶”郭蔚用“迷人”和“美好”来形容她学《合同法》的感受她被法学深深迷住了2000年左右，各地区教育也都得到了不同程度的发展。

中小学招聘教师要求越来越严格

在很多人的印象当中，郭蔚通过自考获得了法学专学历并成功考取了律师资格证后来又先后拿到了北京学法律硕士和清华学法学硕士的录取通知书2012年，教师工作稳定、薪资待遇良好，她又考取了清华学法学博士遗憾的是2016年，还有令人羡慕的寒暑假。很多高考考生在报考时，父亲和姐相继猝然离世没能看到郭蔚的博士毕业典礼亲人的离去让郭蔚忍不住回望家乡2017年，家里的长辈也多建议选择师范类专业。

就拿2021年报名教师资格证的考生人数来说，全国共有990万人报名。这也说明了如今的教师行业确实很受欢迎，每年能拿到师资证书的人数也有不少。

但值得关注的是，并不是所有能拿到证书的人都能成为教师，这只是一种教师从业资格证。如果想要成为一名真正的教师，首先面对的就是学校的招聘门槛。

特别是对于一些城市的中小学来说，对于应聘教师的学历要求是越来越高。而且现在很多中小学招教师的数量并不是很多，这也给想要成为教师的学生出了一个难题。

多地中小学出现“教师荒”，可在编教师数却是“超编”

对于刚刚毕业的学生来说，想要在毕业之后顺利地成为一名教师难度也挺的。而且，在现在的教育现状当中，出现了一种奇怪的现象：一线教师数量不足，在编教师超编。

很多地区的中小学处于一线教学的教师数量并不是很多，之前可能一个老师带2、3个班的学生，但如今却出现了一个老师带5、6个班级的情况。

教书的教师数量越来越少，很多家长也开始建议为什么不多扩招一些教师呢？这样也能解决教师少的问题，毕竟很多学生都更倾向于成为教师。

但回过头我们再来看相关数据，即便是多地出现教师荒，但实际在编教师的数量却出现了“超员”的情况。

毕竟公办学校的教师薪资都是由财政门进行统一发放的，就算是之后招了一分教师，但这分教师的开支如何发放也成为了一个问题。

“教师荒”与“超编”为什么会同时存在呢？

根据相关规定，每一所学校当中的教师数量都是根据比例固定的，即便是每一年上级都会重新分配一些新的名额指标，但这些数量却非常少。

很多时候都是等老教师退休之后，才可以继续招录新的教师。从学校方面来说，既然已经满员，自然就不会招新人，而是对于原有教师进行重新分配。

很多家长可能也会好奇，为什么教师荒和超编制会同时存在呢？那接下来，我们就来分析一下其中的原因。

要知道，教师也是普通人，对于很多女教师来说可能还有怀孕生孩子的情况，或者是身体原因生病，这就导致了该岗位存在空缺。

还有一种情况是，有的教师虽然拥有教师编制但却没有做教师的工作，这一类教师往往是行政门的老师，而且在很多学校当中这一类教师也不占少数。

最后就是一些只在学校有挂名，但实际上连人都有可能没在学校工作。这些情况在很多地区都普遍存在，也值得相关门重视。

一线教师的薪资待遇应该得到提升

虽然说外界一直都在说教师行业有多么多么地好，但当自己真正踏入教师行业之后才会发现，原来这也是一个很辛苦的工作。

每天都要为了如何提升学生的学成绩而头疼，即便是有休息日，也不能安心休息反而是要准备接下来的工作。特别是一线教师，各种职业病也会找上门来。

最关键的还是一线教师的工资普遍并不是很高，在职称评定上也会遇到“瓶颈”。虽然说现在教师行业已经成为热门，但仍然存在教学资源紧张的情况。

也建议相关门可以适当地提升一线教师薪资待遇，特别是对于一些乡村一线教师来说，更应该去保障他们的收益，不要让这些人寒心。

写在最后：

如果将教师行业进行细致的划分，一线教师绝对是最辛苦的一个类别。在他们的身上不仅有教书的责任还有育人的重担，他们对于学生的未来影响也十分深远。

在学校的运营当中，确实需要一些行政教师和后勤教师，但学校也应该控制这些教师的数量，重视一线教师的权益，保障一线教师付出与回报能够呈现正比。

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