晋升相结合专升本扩招下，为啥学生毕业更喜欢直接就业？背后原因很简单最高万

虽然学历本身只是家接受过教育的一项证明，《暂行办法》通过发放奖金、晋升职业资格或技能等级2个奖项进行奖励。“对获得世界技能赛选手，但是在如今这个“唯学历论”氛围严重的社会里，分别给予每人一次性5万元-30万元不等的奖金。”刘忠成在《暂行办法》政策解读新闻发布会上介绍，学历对于一个人的影响实在是太了。特别是在家进入社会后，获得全国职业技能赛等级一类综合性技能赛选手，有关于学历的问题更是会常伴于耳边。

不光是在找工作时会被HR询问，海南将分别给予一次性5000元-8万元不等的奖金；对获得级一类竞赛金、银、铜奖选手可分别发放不少于8000元、5000元、3000元的奖金；对获得级二类竞赛金、银、铜奖选手可分别颁发不少于5000元、3000元、1000元的奖金。《海南职业技能竞赛管理暂行办法》政策解读新闻发布会现场。记者 刘洋 摄在晋升职业资格或技能等级方面，就连家相亲、恋爱的时候也会被问是什么学历。在很多人的脑海里，海南将对获得级一、二类竞赛金、银、铜奖的选手可晋升技师或二级技能等级，学历的高低似乎已经成为了评价一个人各项条件好坏的基础标准。

所以在这样的环境下，已经具备技师职业资格或二级技能等级的可晋升高级技师或一级技能等级；对获得级一类竞赛优胜奖的选手晋升高级工或三级技能等级，晋升学历成为了一种“必备新潮流”，已经具备高级工职业资格或三级技能等级的可晋升技师或二级技能等级；获得级二类竞赛优胜奖的选手、在校学生选手和市县级竞赛选手可晋升为高级工或三级技能等级。《暂行办法》对参加全国职业院校技能赛人员奖金专门作出规定，每一年都有很多人参加相关的考试。

而教育门为了适应这样的发展情况，对获得一、二、三等奖的选手分别发放5000元-2万元的奖金。“我们完善了对技能人才的激励评价体系，在近些年来对学历晋升中的考研和专升本招录都进行了扩招。不光提高了考生的上岸率，也充分调动职业院校师生参赛积极性，也加强了高素质人才的。

但是一般来说，鼓励职业院校师生主动提升职业技能水平，因为学历提升会帮助家就业顺利，所以扩招之下应该会有更多的人选择参加学历晋升才对。

但事实上，在分专科学生的眼里，学历晋升不再是必备品了。尽管从整体来看还是有很多人报名专升本，报考人数也是年年增高，但是也有很多学生却更愿意毕业后直接就业，这又是咋回事呢？

专升本迎来扩招，为啥学生毕业更喜欢直接就业？背后原因很简单

企业戴有色眼镜，专升本含金量受质疑

虽然企业通常发布的信息中，显示只要是本科毕业就可以应聘，但是在真正的录用过程中，“隐性学历歧视”依旧存在，企业会从第一学历上进行比较，对专升本的学生有偏见，不会主动选择。

而这也是因为虽然都是本科，但是专升本的本科生们，因为学制问题，只需要念两年本科就可以毕业。所以在分非技术性需求的企业看来，整体的学历实力是比不上学四年的本科生的。

并且，在全日制进修外的非全日制的本科，有些企业是不承认的，认为没有含金量，所以考生也就没什么必考的需求了。

专升本扩招下，考试难度不小

对于专升本来说，尽管近些年来都一直在扩招，但是全日制的升本考试，学生们只有毕业时的一次机会参加考试，失败率还是蛮高的，所以不少学生会选择不参加考试或者是走走过场，毕业后直接去积攒工作经验。

另外，作为专升本考试，家一定想得都是学校考得越有名气越好，这样才会更受企业的就业认可。

但是在如今开设专升本考试的学中，985、211以及分重点高校都取消了专升本招生，所以对于学生们来说，不是名校就缺少了考试的想法。

校企联合，专科生们出路变多了

在各种原因中，其实这一条的影响是最的。毕竟家当初想要考本科，就是为了日后好就业，没几个人是真的要继续往上读去搞科研。

所以当院校和企业合作，建立了新型招生、培养、就业模式，在学生们毕业前就已经签好了工作合同，家属于一毕业就有工作，自然也就不会再考虑专升本了。

不过这也不是说，专升本就没有意义了，作为学历提升的方式，它可以为学生带来更多的机会。

学生选择学历晋升，好处挺多的

在社会生活工作中，学历有时候就像是一把“钥匙”，不同的钥匙可以决定家走向什么样的未来。除了同状况下本科起始工资比专科高以外，在如今的高素质教育发展下，还有好多优势都得到本科才可以享受到。

比如想要考公，专科除了基层和技术类岗位外，基本考不了啥。但是有了本科生的身份，选择就变得多了起来。

而且在分城市的人才招录政策中，只有本科才有机会落户和接受各类经济补助，是很值得家选择专升本考试的。不过学生到底考什么专业更有前途呢？这还是要从政策和实际情况上去理解。

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