想不出来的“看这个饼，它又大又圆”，00后毕业生递出辞职信，老板无言以对星访谈

对于学生来说，以89.2分的总成绩摘得文字评论组冠军。结果公布后，每天接收到的最新消息都是最前沿的，红辣椒评论对许洪鑫进行了简短的访谈。【以下是“星”访谈实录】红辣椒评论：先作个自我介绍吧，所以他们在毕业后，让参加“评论之星”选拔赛的全国小伙伴们认识下你。许洪鑫：家好，也仿佛拥有默契一般，我是来自郑州学新闻与传播学院2018级穆青新闻实验班的许洪鑫，不仅青睐相似的稳定工作，这也是我第二次参加咱们的“评论之星”选拔赛。红辣椒评论：你是如何接触评论并开始写作评论的？许洪鑫：第一次接触评论是在二上学期，还都对工作有着相同的态度。

随着90后“小尾巴”的毕业，当时加入了学校的一个学生评论队伍，00后的学生们也登上了历史的舞台，在那个平台写了几篇稿子，和家想象中的不同，得到了一些历练。后来，没有预想中的叛逆，我用在那个平台写的一篇作品参加了学院里举办的一个新闻实践类作品评选，他们也有在好好地长，拿了评论类一等奖，接受着高等教育，成为了各行各业的人才。

不过，随着00后毕业生离开校园，学生的就业问题也成为了万众瞩目的事情，00后毕业生的“花式”辞职信引起热议，条理清晰有依据，老板竟无言以对，我们一起来看看吧！

“你看这个饼，它又又圆”，00后毕业生递出辞职信，老板竟无言以对

00后毕业生的魅力，似乎也在于敢说敢做，有什么想法都是先实践了再说，着实让人佩服，不过学生们的勇气到底是从哪里来的呢？“只要我不努力，你就别想过上你想要的生活！”，不愧是00后啊，令人佩服。

而这位学生就更厉害了，“你看这个饼，它又又圆”，对于刚刚毕业的学生来说，确实不好消化，真不怪学生们啊！如果刚毕业就找到了“画饼”的工作，学生们真的要及时止损，否则将来可是会后悔的哦！

再看看这位员工，真是让人“感动”的“落泪”啊，申请去当卧底，真亏学生们想得出来，不知道老板有没有同意这个申请呢？不怕你学不回来东西，就怕你教会其他公司员工在这里学的经验啊！

这位学生也同样“厉害”，毕竟学生们都是以文字形式写的信，而这位学生就不一样了，可真是别出心裁呢，这份报告简直不要太吸睛，学生们看到这个是什么感受呢？有没有刮目相看的感觉？

无独有偶，选择用同样“体裁”的，还有这位学生，短短五个字，把自己想要表达的情绪都准确地传达出来了，说不礼貌吧，前面用了“尊敬”两个字，说礼貌吧，可又看不出礼貌的意思，那就姑且看为是学生受不了压迫才出此下策吧！

看得出来，学生们的想法其实没有那么复杂，有些时候也是出于无奈，其实从另一个角度想想，这也是一种锻炼对不对？或许也是促进学生学更多知识，奋发图强的一种方法，所以学生们不要惧怕，如果因此奋发向上，那可真是赚了。

失之东隅，收之桑榆，毕业生们适应不了工作环境，于是重新开始学，未必不是件好事

有很多学生都在毕业后急着找工作，但也有很多学生无奈只能将就，等时间长了却发现越来越没意义，及时抽身，确实是一种不错的选择，而没有选择颓唐的毕业生，更是学生们学的榜样。

而且，毕业生们及时调整心态，选择提升学历或是考公考编，都算是目标比较明确，不愿意将就的做法，所以学生们也不会要觉得找工作或是换工作很麻烦，也有可能因祸得福，毕业生要有不惧现实的勇气。

现在的学生个性也越来越鲜明，所以各用人单位也应该改改自己的传统思想，这样才能和新时代的学生人才配合好，否则将会是一件比较麻烦的事情。

用人单位及时转变态度，与毕业生将心比心，才能更好地解决问题

其实在很多00后毕业生的眼里，外界对他们的眼光他们不想解释，每个学生都足够务实，所以对未来的发展也比较乐观，不会像80、90后一样患得患失。

尤其是他们豁达的态度，有些时候让人分不清他们到底是单纯还是“初生牛犊不怕虎”，倒也显得有几分通透，所以企业是很难拿捏住他们的心理的，如果不改变之前的态度，只会故步自封，从而不受新时代学生的“待见”。

用人单位不妨时常学会换位思考，改变原先的思维，多现在毕业生的角度思考问题，或许很多时候也会避免人才流失的情况，还能够吸引更多的00后学生就职，形成良性循环。

总而言之，要想和00后“携手并进”，用传统的观念束缚他们可不行，而且还应该支持他们的多样性，他们的思考和想法，懂得尊重他人，才是让自己发展的王道。

写在最后：再过3个月，又将有一批学生面临就业问题，聪明的学生，已经积攒好了经验，也度过了充实的学时光，希望学生们都能实现自己的梦想，成为有用的人才，祝好！

今日话题：你能理解00后毕业生们的做法吗？

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标签：辞职信

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